甘李药业高管集体减持背后:业绩踩线达成暗藏财技 胰岛素增长触顶、GLP-1 管线突围阻力重重

  近日,甘李药业发布股东减持公告,公司董事长陈伟、董事宋维强、都凯,以及高管邢程、苑字飞、邹蓉、李智共计7名核心管理人员,同步发布减持计划,每人拟在未来三个月内通过集中竞价交...

  近日,甘李药业发布股东减持公告,公司董事长陈伟、董事宋维强、都凯,以及高管邢程、苑字飞、邹蓉、李智共计7名核心管理人员,同步发布减持计划,每人拟在未来三个月内通过集中竞价交易减持不超过12万股,合计减持不超过84万股,占公司总股本比例约0.14%。按公告发布前一交易日收盘价68.2元测算,7位高管人均套现金额约818.4万元,合计套现规模接近5800万元。

  高管集体减持,恰好发生在公司2025年年报业绩高增、但2026年一季度业绩骤然下滑的时间点,叠加股权激励考核目标连续三年精准踩线完成的背景来看,公司真实经营质量、增长可持续性或均存隐忧。

  一次性收益叠加高研发资本化 三轮股权激励精准踩线完成

  甘李药业的股权激励计划始于上市之后,截至目前已推出三轮,分别为2020年、2022年和2024年限制性股票激励计划。其中,与本次减持直接相关的是2022年和2024年两轮激励。

  2022年10月,在首轮胰岛素集采落地、公司业绩出现上市以来首次亏损的背景下,甘李药业推出2022年限制性股票激励计划。计划设定的公司层面业绩考核目标为2023年度净利润不少于3亿元,2024年度不少于6亿元,2025年度不少于11亿元。

  从实际完成情况看,公司2023年归母净利润为3.40亿元,超出目标13.33%;2024年为6.15亿元,超出目标仅2.5%;2025年为11.44亿元,超出目标4%,三年业绩全部踩线达标。2024年2月及2026年6月,公司推出第二轮、第三轮股权激励,将2026年和2027年的考核目标分别设定为14.3亿元和15.73亿元,增速较此前明显放缓。

  从授予价格看,2022年激励计划授予价格为17.35元/股,2024年为18.09元/股,远低于当前二级市场价格。以本次减持高管每人52万股的持股量计算,其账面浮盈已超过3000万元。

  精准踩线的业绩背后,是公司对利润表的精细“把控”。拆解甘李药业2025年的利润构成可以发现,当年11.44亿元的归母净利润中,非经常性损益项目达3.64亿元,其中最主要的贡献是股权转让收益。

  2025年,公司将全资子公司甘甘医疗科技江苏有限公司55%的股权出售给横琴甘瓴,由此产生大额投资收益,增厚当期净利润。相关交易属于偶发性的资产处置,不具备可持续性,但计入了股权激励考核的净利润口径,帮助公司顺利完成当年11亿元的考核目标。

  更值得关注的是研发投入的资本化处理,2025年,甘李药业研发投入合计13.41亿元,占营业收入比例达33.08%,在A股生物医药企业中处于前列。但其中费用化研发支出仅6.47亿元,资本化金额达6.94亿元,资本化率高达51.74%。

  研发资本化的本质是将当期研发支出计入无形资产,在未来年度分期摊销,从而减少当期费用、提升当期利润。对于处于临床III期的创新药项目,资本化比例的选择存在较大主观判断空间。甘李药业超过50%的资本化率,意味着接近一半的研发投入没有冲减当期利润,而是延后到未来年度消化。如果按照行业平均20%的资本化率测算,公司2025年需额外增加约4亿元费用,将使当年净利润无法达到11亿元的股权激励考核线。

  2026年一季度,公司实现营业收入8.78亿元,同比下降10.84%;归母净利润1.92亿元,同比大幅下降38.29%。一季度业绩下滑,恰好发生在2025年股权激励刚刚解锁、高管获得可减持股份之后。此前为达成股权激励目标而进行的利润腾挪,是否正在逐步“归还”?高管团队选择在此时集体减持,是否反映出管理层认为业绩高增长不可持续?

  胰岛素增长触顶 GLP-1 管线突围阻力重重

  业务方面,甘李药业近年业绩的核心驱动力,来自胰岛素国家集采带来的市场份额提升。2022年首轮胰岛素专项集采落地,公司产品大幅降价中标,甘精胰岛素从集采前约150元/支降至48.71元/支,赖脯胰岛素降至23.98元/支,价格降幅超过60%。剧烈的价格冲击导致公司2022年营收同比腰斩,归母净利润亏损4.40亿元。

  但集采也带来了市场份额的快速扩张,首轮集采中,甘李药业获得超过3500万支的首年协议采购量,产品覆盖1万余家医疗机构,大幅拓展了门冬系列产品的入院渠道。随着量增效应逐步释放,公司业绩开启V型反转。

  2024年接续集采中,公司获得的首年采购协议量达到4686万支,较上轮增长32.6%,同时中标价格有所回升,甘精胰岛素回升至65.30元/支,赖脯胰岛素回升至35.55元/支,实现了量价齐升。

  然而,集采带来的份额提升并非没有天花板。经过两轮集采,国内胰岛素市场格局已基本重塑,外资品牌合计份额从集采前的约70%降至目前的48%左右,国产品牌上升至52%。其中甘李药业三代胰岛素采购量占比约32%,诺和诺德约27%,通化东宝、礼来、赛诺菲、联邦制药分别约占11%、11%、10%、9%。甘李药业已稳居国产胰岛素龙头位置,进一步大幅提升份额的空间已相对有限。

  更关键的是,接续集采的采购周期为2024年至2027年底,目前正处于协议量执行中期,增量效应最强的阶段正在过去。2026年一季度国内销售收入同比减少2.05亿元,正是集采红利边际递减的信号。

  比集采降价更深远的挑战,是GLP-1受体激动剂类药物对胰岛素市场的替代效应。近年来,以司美格鲁肽、替尔泊肽为代表的GLP-1药物凭借优异的降糖减重效果,在全球市场快速崛起,2025年全球GLP-1市场规模已超过400亿美元,增速远超胰岛素。

  在糖尿病治疗路径中,GLP-1RA通常作为口服药失效后的二线用药,早于胰岛素使用。随着GLP-1药物可及性提升、价格下降,越来越多的2型糖尿病患者会优先选择GLP-1治疗,市场的长期增长天花板正逐步降低。

  面对胰岛素基本盘的增长瓶颈,甘李药业将未来增长的最大希望寄托在GLP-1创新药博凡格鲁肽(GZR18)上。GZR18是一款自主研发的长效GLP-1受体激动剂,主打双周制剂差异化定位,即每两周注射一次,区别于目前主流的每周一次给药方案。

  但需要关注的是,GLP-1赛道已是全球医药行业最拥挤的赛道。国内市场上,诺和诺德的司美格鲁肽专利已于2026年3月到期,20余家企业的仿制药正在排队上市,价格预计将大幅下降;信达生物的玛仕度肽已于2025年8月获批上市,先为达生物的埃诺格鲁肽也在2026年初进入市场。

  更关键的是,双周制剂的差异化优势或并没有想象中那么大。一方面,每周一次的给药频率患者依从性已经较好,提升到双周的边际改善有限;另一方面,多家企业都在开发每月一次甚至更长效的剂型,礼来的三靶点药物Retatrutide也在快速推进,博凡格鲁肽的全球首款双周GLP-1可能仅具备短暂的时间优势。

  胰岛素业务的高增长不具备长期可持续性,GLP-1创新药虽有想象空间,但面临激烈竞争,最终兑现程度存在较大不确定性。高管团队在业绩高点选择减持,本身或就是一种值得重视的市场信号。

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    2026年10月08日
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  • 蝴蝶蓝
    蝴蝶蓝 2026年10月14日

    我是教程视频下载的签约作者“蝴蝶蓝”!

  • 蝴蝶蓝
    蝴蝶蓝 2026年10月14日

    希望本篇文章《甘李药业高管集体减持背后:业绩踩线达成暗藏财技 胰岛素增长触顶、GLP-1 管线突围阻力重重》能对你有所帮助!

  • 蝴蝶蓝
    蝴蝶蓝 2026年10月14日

    本站[教程视频下载]内容主要涵盖:国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育

  • 蝴蝶蓝
    蝴蝶蓝 2026年10月14日

    本文概览:  近日,甘李药业发布股东减持公告,公司董事长陈伟、董事宋维强、都凯,以及高管邢程、苑字飞、邹蓉、李智共计7名核心管理人员,同步发布减持计划,每人拟在未来三个月内通过集中竞价交...

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