诺和诺德周一表示，过去一年公司裁员 1.3 万人。在竞争持续加剧的背景下，这家减重药企持续削减成本。
该消息披露之际，首席执行官迈克・杜麦克在伦敦投资者日公布复兴计划，目标推出多款重磅新药，并拓展至全新治疗领域。
作为诺和泰（Ozempic）与维格维（Wegovy）的生产企业，诺和诺德在规模达数百亿美元的肥胖药物市场已落后于礼来。在杜麦克主导下，公司持续推进降本。去年，该集团从 7.84 万名员工中裁撤 9000 个岗位，其中丹麦本土裁员 5000 人。
在面向投资者的演示材料中，诺和诺德称过去一年又有 4000 人离开公司。发言人表示，这部分人员流失大多源于自然减员，同时公司选择不再填补部分空缺岗位。
诺和诺德上周在日常对外称谓中去掉名称里的 “诺德（Nordisk）”。周一早盘，受杜麦克这份转型方案影响，公司股价最大跌幅达 7%。转型计划承诺到 2030 年推出 5 款以上 “多重重磅药物”，开拓新药品类。
依托司美格鲁肽的减重与降糖药物即将在多个市场丧失专利独占权，诺和诺德亟需扩充药物管线，抵御营收下滑风险。
杜麦克称，到 2035 年诺和诺德将发展成 “规模更大、业务更多元的企业”。除持续丰富肥胖、糖尿病与血液病药物组合外，公司还将拓展肝脏、心血管等全新治疗赛道。诺和诺德目标，到 2035 年管线新药合计销售额达到 1500 亿丹麦克朗（合 230 亿美元）；公司去年总销售额为 3090 亿丹麦克朗。
杜麦克补充，公司会通过并购交易扩充管线，但 “不会先看交易规模，而是优先评估资产质量”。
“我们的管线几乎处于顶尖水平…… 在存在短板的领域，大家可以预期我们会更积极开展业务拓展与收购。”
投资者期待诺和诺德夺回被礼来抢占的市场份额。礼来的蒙扎（Mounjaro）减重针剂销量已经超过诺和诺德的维格维，诺和诺德同时还要应对仿制药厂商的竞争。司美格鲁肽是诺和泰、维格维两大重磅产品的核心成分，今年已在印度、巴西、土耳其、中国失去专利保护；本世纪 30 年代初，还将在欧美迎来专利独占权到期。
近几个月诺和诺德多项临床试验遇挫，其中一款旨在降低心梗风险的药物，近期在三期临床试验宣告失败。
不过，诺和诺德在减重口服药领域仍领先礼来，其下一代肥胖药物 CagriSema 预计明年上市。周一，诺和诺德公布 CagriSema 针对糖尿病患者的最新临床试验数据：1.0mg 剂量可实现平均减重 12.4%；作为对比，礼来减重药核心成分替尔泊肽 5mg 剂量的平均减重幅度为 9.1%。
诺和诺德首席科学官马丁・霍尔斯特・朗格表示，从明年开始，其研发部门计划每年推进最多 15 项人体临床试验。
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