9月4日，富达基金管理（中国）有限公司发布高级管理人员变更的公告，宣布新任EDMOND TANUWIDJAJA为总经理，任职日期自当日起生效。这位自2021年便加入富达的马来西亚籍高管，在历经财务负责人、代任总经理的过渡后终于“转正”，标志着这家外资公募在经历数月的高层动荡后，核心管理团队完成最终拼图。
马来西亚籍高管EDMOND TANUWIDJAJA“转正”
EDMOND TANUWIDJAJA与富达基金的渊源可追溯至公司成立之初。公开履历显示，他于2021年12月加入富达，曾担任财务及战略管理总监，负责企业财务和业务战略管理等工作，2025年7月起担任财务负责人，2026年5月起代任总经理职务。在加入富达之前，他曾任毕马威企业咨询（中国）有限公司金融服务合伙人，马来西亚明讯移动公司产品经理及马来西亚德勤企业咨询有限公司咨询服务经理等职务。拥有丰富的财务管理和咨询经验。此次“转正”，意味着其代任期间的表现获得了董事会认可。
值得一提的是，EDMOND TANUWIDJAJA上任的之前，富达基金的高管序列中还有另一位“老富达”——董事长Damien Martin Mooney。后者于2026年4月17日接替因工作调整离任的李少杰出任董事长，现任富达国际亚太地区（日本除外）总裁，曾于2003年至2011年期间担任富达国际亚太区营销主管，后在贝莱德担任客户合作伙伴关系主管兼亚太区首席营销官。拥有丰富的资管行业管理经验，包括曾任职于苏黎世金融服务集团和英国保诚集团。两位同样兼具国际视野与本土经验的高管组合，被市场视为稳定军心之举。
高管动荡暂告段落，规模与盈利压力犹存
新任总经理的就位，某种程度上为富达基金近一年来频繁的人事变动画上了句号。2026年4月，董事长李少杰因工作调整离任；仅一个月后，上任仅一年1个月的美国籍总经理CHEN SUN（孙晨）也因个人原因卸任，由EDMOND TANUWIDJAJA代行总经理职责。短短40天内董事长与总经理双双换人，引发外界对富达基金经营稳定性的担忧。
在人事动荡的同时，规模与盈利始终是富达基金面临的核心课题。Wind数据显示，截至2026年二季度，富达基金管理规模为45.28亿元，旗下基金数量12只，在全部基金公司中排名靠后。规模困境亦非富达独有——截至2026年二季度，9家外商独资公募合计管理规模仅占中国公募基金总规模1.2%。
值得注意的是，在公募业务遭遇瓶颈的同时，母公司富达国际在中国的布局并未停歇。2今年8月，富达基金旗下首只互认基金正式开售，试水跨境投资解决方案。对于此前市场传闻的“退出中国内地公募业务”说法，富达国际亦明确回应称：“富达国际仍将中国视为一个重要市场，而且我们始终相信中国无论对我们的业务还是对投资者而言，都是颇具吸引力的长期机遇。在我们的战略或市场布局方面，没有任何需要汇报的变化。”新任总经理EDMOND TANUWIDJAJA能否带领这家外资公募在竞争激烈的中国市场打开局面，仍有待时间检验，我们将继续跟进关注。
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